今日看板 studio floor

16 位数字员工在岗 · 所有决策先过幕僚室
🧷
小倍 · 连接器

你随口说一句,我负责拆成待办、派给对应员工、盯到闭环。

组织架构

org chart点任意员工 → 打开他的工位

任务看板

kanban待派发 → 进行中 → 待验收 → 已完成
按「收集 → 厘清 → 组织 → 回顾 → 执行」走,先别管轻重缓急,先别忘。

工位墙 workstations

每个员工有自己的档案、职责、技能、知识、记忆、OKR 和 token 账单

派活台 dispatch

按顺序只有一件事:把活扔给 Studio Lead,它自己组队
根据关键词自动推荐上场的人,也可以手动改。人越少越好,接力优于并行。

派活单

brief 复制后直接粘给 Studio Lead 就能开工
还没有生成派活单。上面写清楚要做什么,点「生成派活单」。

复盘室 retro

双层解释法:一句话讲清 + 专业拆解,最后必须回答「再做一遍怎么更省」

历史复盘

archive

规则库 playbook

这个组织的记忆。规则越多,token 越省,人越不用重复交代